- 引っ越し手当（赴任旅費）はどれくらいでるの？
- もらう時の条件って？
引っ越しをする公務員によくある悩みですが、この記事を読めば引っ越し手当をもらうためのポイントをしっかり押さえられます。
「引っ越し手当（赴任旅費）がもらえなかった。少なくなってしまった。」とならないよう、
① 引っ越し手当（赴任旅費）の具体的な支給金額
② 手当をもらうときに気を付けるポイント
③ 手当をもらう条件
以上3つの観点からくわしく解説していきます。
実際に福島県で公務員として働いていたわたしの経験や自治体の資料をもとに解説していくので、「引っ越し代を抑えたい人」はぜひみてください。
以降の説明では赴任旅費をわかりやすく「引っ越し手当」と呼びます。
早く教えて！
- もらうための条件は「人事異動による引っ越し」を証明すること
- 国家公務員は、支給金額＝実費（引っ越しにかかった金額）
- 地方公務員は、支給金額＝定額（距離などを計算式に当てはめたもの）
- 定額支給なら、支給金額と引っ越し料金の差額を手元にのこせる
引っ越し手当の具体的な支給額は？
引っ越し手当は、移動費+移転料+着後手当の3つを足した金額になります。
移動費は引っ越し先までの車や電車代のことで、移転料と着後手当は各自治体のごとに計算されます。
わたしの勤務地福島県を例にみていきましょう。
以下の表や数値は福島県の出している赴任旅費・帰住旅費の手引きを参考にしています
（１）移転料 （単位 円）
| 路 程 | 扶養家族を伴う場合 | 職員のみの場合 |
|---|---|---|
| 50㎞未満 | 126,000 | 63,000 |
| 50㎞以上 100㎞未満 | 144,000 | 72,000 |
| 100㎞以上 300㎞未満 | 178,000 | 89,000 |
| 300㎞以上 500㎞未満 | 220,000 | 110,000 |
| 500㎞以上 1,000㎞未満 | 292,000 | 146,000 |
| 1,000㎞以上 1,500㎞未満 | 306,000 | 153,000 |
| 1,500㎞以上 2,000㎞未満 | 328,000 | 164,000 |
| 2,000㎞以上 | 381,000 | 190,500 |
（2）着後手当 （単位 円）
| 公舎・自宅等に転居した場合 | 借家等に転居した場合 |
|---|---|
| 28,800 | 28,800 +加算額 |
賃貸に引っ越す場合、プラスで加算額がもらえます。加算額は、「家賃（51,000円を上限）*2か月」円分もらえます。
もし、引っ越しが間に合わず、”やむを得ず”ホテルに泊まったときは、14,400円を上限にもらえます。
福島県なかなかに太っ腹ですね。そしてこの、”やむを得ず”の範囲も広いんです。
- 契約した家に前の入居者がまだすんでいる。
- 前の入居者の退去が年度末で、ハウスクリーニング等の作業期間があり、すぐに入居できない。
1人で50㎞先の賃貸（月50,000円）に引っ越しをしたら、すくなくても20万円もらえる計算になります。ここに移動費なども入るのでもっともらえる金額は増えるでしょう。
20万円なんて賃貸の初期費用とか引っ越し費用で全部なくなっちゃうよ……
コツを抑えれば引っ越し費用と、入居費用退去費用を合わせても20万円以内で押さえることができますよ！
退去費用などを抑える方法は以下の記事で解説しているのでぜひよんでみてください。
引越し手当をもらうときに気を付けるポイント
具体的にもらえる金額が分かっても、支給要件に当てはまらなかったり、支給額がへらされてしまったら本末転倒です。
引っ越し手当をもらうためのポイントは、大きく2つあります。
✔人事異動によるもの
✔領収書など証明できるものがあること
以上のポイントが守られないと自己都合での引っ越しとみなされ、引っ越し手当をもらえません。
支給されない具体例
引っ越し手当が支給されない具体例を5つ紹介します。
- 自己都合による引っ越し
- 人事異動発表前の引っ越し（新採用者は自治体によりけり）
- 個人で荷物を移動したとき（便利屋もNG）
- 人事異動後も引っ越ししないとき
- 敷金、前家賃、駐車場代、管理費
①と④はもちろん支給されません。しかし、②の新採用者の人事異動前の引っ越しは、自治体によって判断がわかれるので、引っ越しを認めるところと認めないところがあるので調べておきましょう。
移転料は引っ越し業者への依頼料を補償するものなので③のときはもらえません。また、便利屋も運送業の許可をもらっていないところが多く、運送にかかる料金体系も不透明なため支給の対象外になります。
⑤の費用ももらえません。しかし、礼金と仲介手数料は引っ越し手当の支給対象になるので、どの費用をもらえるのか確認しておきましょう。
手当をもらう条件
手当をもらう条件は、「新たに採用された職員がその採用に伴う移転のため住所若しくは居所から在勤公署に旅行し、又は転任を命ぜられた職員がその転任に伴う移転のため旧在勤公署から新在 勤公署に旅行することをいう。」（旅費条例第２条第１項第６号）とされています。
長々と書いてありますが、「あたらしい配属先に行く人は手当をあげるよ」というものです。
手当は、国家公務員と地方公務員でもらうときの条件がちがうので注意しましょう。
国家公務員の場合
国家公務員の引っ越し手当は2020年に支給方法が実費にかわりました。つまり、「引っ越しでかかった金額ぶんそのまま引っ越し手当としてだすよ」ということです。
引っ越し料金が高くなっても移転料の3倍までなら出してもらえるようになったのですが、
- 「引っ越し見積もりを3社とって、いちばん安い会社をえらぶこと」
- 「引っ越しにかかったものすべての領収書を用意する」
以上の2つが条件にプラスされました。
規則には「引っ越し日は、3社同じ日にすること」とありますが、同じ日じゃなくて大丈夫なので安心してください。証明として見積もりの内訳がかかれているものを必ずもらってください
ただでさえ年度末の調整で死にそうになのに、3社も引っ越しの見積もりなんてしてらんないよ！！
直接の見積もりがむずかしい人は、引っ越しの一括見積サイトを使うといいでしょう。
3月末は引っ越し業者もいそがしいので、休みが土日の公務員にとっては、どこの業者も予約がとれないんです。
しかしながら、一括見積サイトであれば、引っ越し先と現住所をいれるだけでいろんな引っ越し業者から見積もりが取れるので、いそがしい人は使ってみるといいでしょう。
おすすめは、引っ越し侍です。ほかのサイトと違って電話番号やメールアドレスをいれなくてもいいので、業者から営業の電話がかかってこないんです。
安い業者がみつかったら、内訳がかいてある見積書をもらうのをわすれないでくださいね。
地方公務員の場合
地方公務員の引っ越し手当は定額制のところが多いです。そのため、引っ越し料金を安く抑えることで、支給金額と引っ越し料金の差額を手元にのこすことができるんです。
ウソの報告などはだめですが、今回のようにルールの範囲内でやっているなら問題はないです。以下の記事では、引っ越し料金を安くする方法を解説してるのでぜひみてください。
まとめ：つかえる制度は活用しよう
今回は、「引っ越し手当をもらうためのポイント」を紹介しました。使える制度について知ることは大切ですが、「引っ越しにともなう手続きをスムーズに終わらせること」も重要です。
以下の記事では、「転勤による住所変更や引っ越しの手続きをスムーズ終わらせるコツ」を紹介しているので、こちらの記事もぜひ併せて読んでみてください。
